B I O L O G I K  -   M A N A G E M E N T -  P R O Z E S S

Gemeinschaften erzeugen eine ungleich höhere Leistungskraft, wenn ihre Mitglieder einander vertrauen und sich aufeinander verlassen können. Jeder kann im Team arbeitsteilig das einbringen, was er am besten kann – durch Neigung, Training, Übung. So entsteht die Synergie, die notwendig ist, um anspruchsvolle Ziele zu erreichen.

Gute Teams fallen allerdings nicht vom Himmel. So müssen Löwen, die im Team jagen, das gemeinsame Handeln vielfach trainieren, um erfolgreich ein Warzenschwein oder eine Gazelle reißen zu können. Auch eine Fußballmannschaft muss das gemeinsame Handeln so lange trainieren bis die einzelnen Spielzüge klappen.

Mit dem BioLogik Management Prozess machen Sie Ihr Team fit für den Erfolg. Auf der Basis sicherer Beziehungen und optimaler Positionierung steigern Sie die Leistungs- und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit ist optimal, weil Zielklarheit, offene Kommunikation und Verantwortungsübernahme beste Bedingungen für die Sacharbeit schaffen.




Der BioLogik Management-Prozess verläuft in zwei Schritten:

Im ersten Schritt wird die emotionale Grundlage für das erfolgreiche gemeinsame Handeln gelegt.
Im zweiten Schritt bearbeitet das Team Sach- und Managementthemen.

1. InTeaming*:
Die Beziehungen im Team werden befestigt. Auf der Grundlage der Verhaltensbiologie und unter Anwendung geprüfter Verfahren werden die emotionalen Faktoren Vertrauen, Bindung und Motivation systematisch aufgebaut. Die Gruppe formiert sich als Team, ohne seine individuellen Mitglieder “gleichzuschalten” und über persönliche Grenzen zu treten.

2. CoOperating:
Das Team bearbeitet anstehende Sach- und Managementthemen: Strukturen und Abläufe optimieren, Ziele definieren und angehen, Strategien entwickeln u. ä. . Die im Vorlauf grundgelegte emotionale Bindung der Beteiligten stellt den Erfolg der Sacharbeit sicher. Die Geschwindigkeit, die Qualität, die Effektivität des Teams hat sich erheblich gesteigert.

Sie haben Teamverantwortung oder wollen ein Team neu zusammenstellen? Sie managen ein Projekt und wollen das Engagement aller Beteiligten sicherstellen? Sie wollen notwendige Veränderungen auf den Weg bringen und Ihre Führungsmannschaft dafür gewinnen?

Sprechen Sie mit uns! Wir helfen Ihnen dabei den Wettbewerbsvorteil einer gelingenden Zusammenarbeit auszuschöpfen.

 

*) InTeaming ist eine eingetragene Marke der Prof. von Cube & Kollegen GmbH

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