S E M I N A R E    u n d    F O R T B I L D U N G E N    f ü r    F Ü H R U N G S K R Ä F T E

Die Aufgabe der Führung liegt darin zwei zentrale Grössen zueinander in Beziehung zu setzen, nämlich das Unternehmen und die Mitarbeiter.

  • Der Zweck eines Unternehmens liegt darin durch Leistung einen Mehrwert zu erzeugen.
  • Das Ziel von Menschen liegt darin ihre Lust zu steigern und ihre Unlust zu minimieren.

In unseren Seminaren zeigen wir, wie Führungskräfte die Leistungserfordernisse ihres Unternehmen mit dem Luststreben ihrer Mitarbeiter in einen natürlichen Zusammenhang bringen können. Das Führungsmodell der BioLogik bietet Führungskräften und Managern fundierte Strategien, mit denen sie die vorhandenen Kräfte mobilisieren und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steigern können.


Seminare für Führungskräfte:

Dauer 1 Tag

  • Lust an Leistung - Verhalten verstehen
    Triebe - die evolutionären Überlebensprogramme
    Die wahren Motive - Was uns zur Leistung treibt
    Lust und Leistung zusammenführen

     
  • Das Flow-Erlebnis - Führen durch Fordern
    Neugier - der Trieb zur Problemlösung
    Flow - die Lust des Neugiertriebs
    Mitarbeiterpotenziale herausfordern

     
  • Erfolg haben - Führen durch Anerkennung
    Aggression - der Trieb zum Wettbewerb
    Siegen - die Lust des Aggressionstriebs
    Leistung anerkennen

     
  • Verbunden sein - Führen durch Vertrauen
    Bindung - der Trieb zur Zugehörigkeit
    Freundschaft - die Lust des Bindetriebs
    Erfolgreich gemeinsam Handeln

Workshops für Führungskräfte:

Dauer 2 Tage

  • Gemeinsam Handeln im Team
    Die Naturgesetze des Teams
    Im Team gemeinsam den Weg finden
    Bindungen aufbauen und erleben

     
  • Die Kunst der Anerkennung
    Der Umgang mit Kritik
    Anerkennung vermitteln und erfahren
    Die persönliche Anerkennungsstrategie

     
  • Potenziale erkennen und einsetzen
    Das persönliche Flow-Profil
    Was hat uns geprägt, was haben wir erlebt?
    Persönliche Stärken und biographische Einflüsse
     

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