B I O L O G I K    V O R T R Ä G E

Kundentag? Qualitätsoffensive? Expertentalk? Jahresfeier? Unternehmenstag? Führungstagung? Kick-off? Change Management? o. ä.

Bei all diesen Veranstaltungen bekommen Sie einen begeisternden Input, wenn Sie Ihr Anliegen mit einem spannenden und fundierten Vortrag einleiten oder abschliessen, bei dem auch der Humor nicht zu kurz kommt.

  • Zum Beispiel auf dem Metrotalk im November 2008 in Mannheim mit Anke Engelke, Zygmunt Mierdorf und Klaus Dehner:

Von links nach rechts: Anke Engelke (Moderation), Klaus Dehner (Experte), Zygmunt Mierdorf (Gastgeber).

Leistung, Einsatz und Erfolg wie geht das?

Mit Charme und Schlagfertigkeit zu Lust an Leistung.

Mit Leidenschaft und Know-how springt der Funke über.

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Nennen Sie uns Ihr Managementthema aus dem Bereichen Führung, Motivation, Innovation, Teamwork u.a.m.
Wir entwickeln einen Vortrag, der zu Ihrer Veranstaltung passt, die Teilnehmer fasziniert und Impulse setzt.

  • Zum Beispiel auf dem 5. Leadership Forum der Bahn-Akademie 2006 in Berlin:

Das verhaltensbiologische Menschenbild als Leitbild für die Mitarbeiterführung.

Das Flow-Erlebnis als Grundlage für Innovation und Weiterentwicklung.

Mit Leistung und Lust kann man (fast) alles bewegen.

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Vortragsthemen:

  • Lust an Leistung -
    Die Naturgesetze der Führung
     
  • Evolutionäre Strategien zur Krisenbewältigung -
    Wie man erfolgreich aus Unsicherheiten hervorgeht
     
  • Lust an Teamleistung -
    Wie gemeinsames Handeln gelingt
     
  • Talente binden - Leistungsträger halten
    Zugehörigkeit und Vertrauen im Unternehmen schaffen
     
  • Die Neugier als Schlüssel zur Innovation
    Der Experte im Flow-Kanal
     
  • Führen durch Anerkennung                              
    Evolutionäre Strategien zur Leistungssteigerung
     
  • Führen durch Fordern
    Die BioLogik des Erfolgs
     
  • Lust an Moral
    Die natürliche Sehnsucht nach Werten
     
  • u.a.m.

Selection of Presentations:

  • Joy in Jobperformance -
    The Natural Laws of Management
     
  • The Anxiety programme within us
    how we can use it to be more Innovative
     
  • The Structure of Networking
    how we can use aggression and bonding to foster joint action
     
  • From Fear to Flow
    how we can use the curiositiy drive to overcome insecurity before an during the process of change

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